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サービス内容一覧

サービス内容一覧

岡本経営労務事務所では、戦略型就業規則の作成、社会保険手続き、賃金体系の見直し
など 社会保険労務士業務を中心に、企業様の経営を様々なサービスでサポートいたします。

労務顧問

人事労務コンプライアンスリスク回避には、臨機応変な対応が急務です。経営者の皆様の労働問題の解決に、当事務所は全力でお役に立ちたいと考えています。

労働問題解決

戦略型就業規則の作成・変更

人を雇うことに対して非常にリスクある時代です。当事務所では、もしもの時「リスクに対応出来る就業規則」や業種に応じた就業規則等、それぞれの企業様に最適な就業規則をご提案いたします。

就業規則作成

社員研修・人事制度支援

会社の経営計画に連動した年度業績と社員の目標達成度等、シンプルで公平な評価を賞与・給与に反映し、積極的でチャレンジ意欲の高い職場環境を高める人事制度および社員研修を、全力でご支援します。

人事評価・賃金体系の見直し

労働・社会保険手続事務アウトソーシング

社会保険料削減、権利を満たす受給請求、労務リスク回避のためのアドバイス等、当事務所の強みは単なる事務代行だけではなく、経営者の皆様のメリットとなるご提案ができることです。

社会保険手続き代行

給与計算事務アウトソーシング

給与計算に関わるお悩みを解決いたします。
給与計算は毎月の締め切り日に業務が集中して煩わしいと感じている皆様。 給与計算は当事務所にお任せ下さい。

給与計算代行

助成金申請

国から企業へ支給される助成金は、非常に多くの種類があります。
当事務所ではあなたの会社で受給できる助成金をアドバイスし、申請手続きの代行を行います。

助成金申請

労務監査

企業の人事・労務管理の現状を把握し、適切かつ必要な改善を行うことで企業の潜在的な労務リスクを予め取り除くことができます。労務監査は、創業30年以上の実績をもつ当事務所にお任せ下さい。

労務監査

採用コンサルティング

御社に合ったいい人材を確保する為、募集のご相談から雇用契約締結に至るまで、書類のご提供も含め、トータルサポート致します。

適性診断
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