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料金案内

報酬規定

1.労働保険・社会保険手続

料金体系表
労働保険 社会保険
人数 月額手数料 消費税 月額手数料 消費税
1~4人 5,000円 400円 7,000円 560円
5~14人 8,000円 640円 13,000円 1,040円
15~19人 9,500円 760円 16,000円 1,280円
20~24人 11,000円 880円 21,000円 1,680円
25~29人 12,500円 1,000円 24,000円 1,920円
30~39人 15,500円 1,240円 29,000円 2,320円
40~49人 16,500円 1,320円 34,000円 2,720円
50~59人 20,000円 1,600円 40,000円 3,200円
60~69人 23,000円 1,840円 45,000円 3,600円
70~79人 26,000円 2,080円 50,000円 4,000円
80~89人 29,000円 2,320円 55.000円 4,400円
90~119人 32,000円 2,560円 70,000円 5,600円
以下、120人以上1名増すごとに 180円 1名増すごとに350円

2.労務顧問契約(月額)

料金体系表
従業員数 料金
1~4人 10、000円
5~14人 14、000円
15~19人 18、000円
20~24人 22、000円
25~29人 25、000円
30~39人 30、000円
40~49人 34、000円
50~59人 40、000円
60~69人 46、000円
70~79人 52、000円
80~89人 56、000円
90~119人 68、000円
120人以上 別途協議

※消費税別途
◆顧問契約とは労働基準監督署等管轄役所の調査等への対応、人事評価、賃金、退職金等の制度見直し、残業および労働時間対策や情報漏洩等の労務リスクから会社を守り、解決のアドバイスをする相談業務です。また、あらゆる労働問題を解決するご提案や法改正対応の当事務所ニュース(経営者協会便り)、人事.労務に関する情報誌、メルマガの3つの情報誌を毎月ご送付します。

*社会保険労務士の関係法令業務(一部の手続は除く)の 事務手続き依頼を含む場合は上記金額の1.5倍とする。

3.給与計算

  • 基本料・・・16,200円/月 + (400円×人数)
  • 賞与計算・・・1回につき上記計算と同じ

4.人材育成研修

  • 組織風土診断
  • ES向上研修
  • 各教育研修

  各20万円~

5.就業規則作成料

ベーシック 15万円 就業規則・賃金規程・育児介護休業・出張旅費・慶弔見舞金等各規程
スタンダード 25万円 就業規則・賃金規程・育児介護休業・出張旅費・慶弔見舞金・退職金等各規程・派遣、出向、請負いに関する契約書
フルパッケージ 40万円 スタンダードプランに加え労使トラブルと情報漏洩防止に重点をおいた秘密情報管理規程・採用時の適性検査

◆但し、顧問契約した会社については30%値引きとする。

6.労務監査

報酬 100万円~

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